Comentários sobre iPL

Comentário sobre Renato Hirata por aquiles pizzeti burigo

aquiles pizzeti burigo — Wed, 25 Jan 2012 08:42:52 +0000

tua palestra no advrs porto alegre foi um sucesso,,,,,curiosidade quando falas de teus dois mestres foram teus colts ou simplesmente devorasse os livros deles nas atitudes e com-portamentos de interesse proprio; em toda palestra nao falaste sobre coashing , melhor coaching. por que vendo tuas propagandas on line esta ai um homem uma pessoa querendo levar melhores informaçoes por uma modalidade que sua a carruagem transportarra

Comentário sobre Occupy Wall Street e o que os líderes têm a ver com isso – iPL semanal número 29 por Luciana Vichino

Luciana Vichino — Fri, 21 Oct 2011 13:48:22 +0000

A exigência de pensarmos mais no coletivo é um resultado dos problemas que causamos ao priorizar inadequamente o indíviduo. Os problemas se refletem em todos os âmbitos de nossas vida e a situação economica é mais um reflexo disso. Enquanto o indíviduo não olhar para si próprio e adequar o balanço indivíduo x coletivo o problema persistirá. A responsabilidade de mudança não está fora, mas dentro de cada um de nós. As empresas podem devem ser os mobilizadores dos grupos de pessoas que terão como responsabilidade ampliar isso para outros âmbitos de sua vida.
Boa sorte para todos nós!

Comentário sobre Occupy Wall Street e o que os líderes têm a ver com isso – iPL semanal número 29 por solange soares

solange soares — Thu, 20 Oct 2011 18:28:19 +0000

Excelente reflexão, eis uma grande oportunidade de inovação ou reinvenção para as organizações que almejam se perpetuar e fazer girar com eficácia o circulo virtuoso do lucro.

Comentário sobre Steve Jobs e Anderson Silva: 1% de Inspiração – iPL semanal número 22 por solange soares

solange soares — Thu, 01 Sep 2011 11:37:36 +0000

Excelente texto, inspirador e muito conectado com a realidade da maioria das organizações. Parabéns!!!!!
Lideres obssecados pela alta performance são extremamente exigentes, primeiramente com eles próprios, são altamente disciplinados e não disperdiçam tempo e energia que não estejam alinhadas a sua PAIXÃO POR VENCER. Talvez a grande formula do sucesso esteja em “levar a equipe ao extremo da pressão mas também ao extremo da valorização”, criando ambientes de confiança que promovam a auto-estima e onde as pessoas acreditem que podem ir bem mais longe do que elas próprias imaginam. O desafio: Executar esta fórmula construindo culturas e organizações talentosas.

Comentário sobre Steve Jobs e Anderson Silva: 1% de Inspiração – iPL semanal número 22 por Edson Matsuo

Edson Matsuo — Wed, 31 Aug 2011 21:03:47 +0000

Gostei da matéria , principalmente na questão de treino obsessivo para decidir sentindo e nao só pensando.
Somente gostaria de contextualizar que “talento” pode ser cOnsiderado Tbem como “relação talentosa”, isto é: quando existe a co-criação olhando o “todo” e não o “tudo” aonde se encontra o EGO.
obrigado pela oportunidade de treinar
Bz

Comentário sobre A Corda Bamba da Liderança Senior – iPL semanal número 14 por Alberto Zeiger

Alberto Zeiger — Fri, 08 Jul 2011 14:57:21 +0000

Excelente artigo.
Muito oportuno num momento de crise ética e falta de lideranças.

Parabéns !!!

Comentário sobre Liderança em Cenários Nebulosos – iPL semanal número 13 por Elcio Trajano Junior

Elcio Trajano Junior — Wed, 29 Jun 2011 14:37:15 +0000

Gostei muito do artigo. Temos que desenvolver e implementar nas organizações a Mentalidade de Liderança, exercitando as três dimensões no Líder, que são: dimensão Gestora, Educadora e a Gestora.

Comentário sobre Estadão – reportagem por Paulo Maia

Paulo Maia — Tue, 10 May 2011 22:33:29 +0000

A capacitação profissional e um dos fatores mais importantes para manter o desenvolvimento das empresas, além de ser um fator decisivo no mercado globalizado onde somente os melhores conseguem se manter

Comentário sobre O Ataque de Realengo e Liderança em Tempos de Crise – iPL semanal número 2 por Alberto

Alberto — Fri, 15 Apr 2011 14:02:32 +0000

Muito boa matéria, além de oportuna e bem fundamentada.
Parabéns !!!

Comentário sobre O Ataque de Realengo e Liderança em Tempos de Crise – iPL semanal número 2 por Marcos Souza Aranha

Marcos Souza Aranha — Fri, 15 Apr 2011 00:23:37 +0000

Gostei! Boas reflexões. Abs