<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>iPL</title>
	<atom:link href="http://www.ipledu.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.ipledu.com</link>
	<description>Institute of Performance and Leadership</description>
	<lastBuildDate>Thu, 16 Feb 2012 19:32:04 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.3</generator>
		<item>
		<title>Empreendedorismo sem idade: o exemplo de Abraham Kasinsky &#8211; iPL Semanal número 45</title>
		<link>http://www.ipledu.com/empreendedorismo-sem-idade-o-exemplo-de-abraham-kasinsky-ipl-semanal-numero-45/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=empreendedorismo-sem-idade-o-exemplo-de-abraham-kasinsky-ipl-semanal-numero-45</link>
		<comments>http://www.ipledu.com/empreendedorismo-sem-idade-o-exemplo-de-abraham-kasinsky-ipl-semanal-numero-45/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 15 Feb 2012 19:28:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ipledu.com/?p=3088</guid>
		<description><![CDATA[O empresário Abraham Kasinsky deixa um emblemático exemplo de liderança empreendedora. Homem de visão e iniciativa, reunia características que o impulsionaram rumo ao sucesso como empreendedor. Em linhas gerais, um líder empreendedor precisa ter capacidade de visão e direção, com firmeza e coragem para assumir os possíveis riscos de um novo empreendimento. Depois de conduzir [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.ipledu.com/empreendedorismo-sem-idade-o-exemplo-de-abraham-kasinsky-ipl-semanal-numero-45/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>As escolas &#8216;top&#8217; reinventam curso para resgatar importância</title>
		<link>http://www.ipledu.com/as-escolas-top-reinventam-curso-para-resgatar-importancia/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=as-escolas-top-reinventam-curso-para-resgatar-importancia</link>
		<comments>http://www.ipledu.com/as-escolas-top-reinventam-curso-para-resgatar-importancia/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 13 Feb 2012 19:00:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[News and Media]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ipledu.com/?p=3077</guid>
		<description><![CDATA[Clique aqui para ler mais]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.ipledu.com/as-escolas-top-reinventam-curso-para-resgatar-importancia/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>60 anos de Reinado e a Sucessão da Liderança &#8211; iPL Semanal número 44</title>
		<link>http://www.ipledu.com/60-anos-de-reinado-e-a-sucessao-da-lideranca-ipl-semanal-numero-44/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=60-anos-de-reinado-e-a-sucessao-da-lideranca-ipl-semanal-numero-44-2</link>
		<comments>http://www.ipledu.com/60-anos-de-reinado-e-a-sucessao-da-lideranca-ipl-semanal-numero-44/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 18:25:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ipledu.com/?p=3071</guid>
		<description><![CDATA[O aniversário de 60 anos do reinado da Rainha Elizabeth nos leva a refletir sobre duas tarefas importantes, e inevitáveis, para um líder efetivo: a necessidade de preparar seu sucessor e de preparar a si mesmo para deixar o cargo, abrindo espaço a novas gerações e ideias. “Quem amadurece sabe a hora de desapegar do [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.ipledu.com/60-anos-de-reinado-e-a-sucessao-da-lideranca-ipl-semanal-numero-44/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Quando a Liderança Desaba – iPL semanal número 43</title>
		<link>http://www.ipledu.com/quando-a-lideranca-desaba-ipl-semanal-numero-43/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=quando-a-lideranca-desaba-%25e2%2580%2593-ipl-semanal-numero-43</link>
		<comments>http://www.ipledu.com/quando-a-lideranca-desaba-ipl-semanal-numero-43/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 20:04:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ipledu.com/?p=3039</guid>
		<description><![CDATA[O desabamento dos edifícios no centro do Rio de Janeiro – causado, possivelmente, por irresponsáveis reformas nas vigas dessas construções &#8211; pode ser um retrato de um perverso processo, capaz de levar abaixo uma organização quando as estruturas centrais não forem preservadas. “No âmbito organizacional, o líder precisa saber o que pode e o que [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.ipledu.com/quando-a-lideranca-desaba-ipl-semanal-numero-43/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Valor Econômico: Velocidade da inovação traz desafio para grupos de TI</title>
		<link>http://www.ipledu.com/valor-economico-velocidade-da-inovacao-traz-desafio-para-grupos-de-ti/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=valor-economico-no-brasil-mercado-em-expansao-favorece-presidentes</link>
		<comments>http://www.ipledu.com/valor-economico-velocidade-da-inovacao-traz-desafio-para-grupos-de-ti/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 17:20:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[News and Media]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ipledu.com/?p=3011</guid>
		<description><![CDATA[]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.ipledu.com/valor-economico-velocidade-da-inovacao-traz-desafio-para-grupos-de-ti/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Recomendações à Nova Presidente da Petrobras &#8211; iPL semanal número 42</title>
		<link>http://www.ipledu.com/recomendacoes-a-nova-presidente-da-petrobras-ipl-semanal-numero-42/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=recomendacoes-a-nova-presidente-da-petrobras-ipl-semanal-numero-42</link>
		<comments>http://www.ipledu.com/recomendacoes-a-nova-presidente-da-petrobras-ipl-semanal-numero-42/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 16:57:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ipledu.com/?p=3008</guid>
		<description><![CDATA[A renúncia do presidente da Petrobras, José Sergio Gabrielli, e sua substituição pela atual diretora de Gás e Energia da empresa, Maria das Graças Foster, levam à discussão sobre o impacto da mudança de um CEO e sua importância na variação de performance de uma organização. No setor de Petróleo e Gás, o impacto da [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.ipledu.com/recomendacoes-a-nova-presidente-da-petrobras-ipl-semanal-numero-42/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Revista Exame &#8211; Como Nascem os Líderes (janeiro 2012)</title>
		<link>http://www.ipledu.com/revista-exame-como-nascem-os-lideres-janeiro-2012/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=revista-exame-como-nascem-os-lideres-janeiro-2012</link>
		<comments>http://www.ipledu.com/revista-exame-como-nascem-os-lideres-janeiro-2012/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 17:52:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[News and Media]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ipledu.com/?p=2997</guid>
		<description><![CDATA[Nesta edição da Revista Exame, o CEO do iPL, Carlos Da Costa, fala sobre o novo livro “Passion and Purpose: Stories from the Best and Brightest Young Business Leaders”, dos especialistas de Harvard John Coleman, Daniel Gulati e Oliver Segovia, e como a nova geração de líderes executivos irá desenhar o futuro, transformando negócios e [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.ipledu.com/revista-exame-como-nascem-os-lideres-janeiro-2012/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Revista Exame &#8211; janeiro/2012 &#124; Walter Alba</title>
		<link>http://www.ipledu.com/revista-exame-janeiro2011-walter-alba/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=revista-exame-janeiro2011-walter-alba</link>
		<comments>http://www.ipledu.com/revista-exame-janeiro2011-walter-alba/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 16:53:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[News and Media]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ipledu.com/?p=2991</guid>
		<description><![CDATA[ ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.ipledu.com/revista-exame-janeiro2011-walter-alba/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>O Naufrágio da Liderança sem Gestão – iPL semanal número 41</title>
		<link>http://www.ipledu.com/o-naufragio-da-lideranca-sem-gestao-ipl-semanal-numero-41/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=o-naufragio-da-lideranca-sem-gestao-%25e2%2580%2593-ipl-semanal-numero-41</link>
		<comments>http://www.ipledu.com/o-naufragio-da-lideranca-sem-gestao-ipl-semanal-numero-41/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 19:30:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ipledu.com/?p=2985</guid>
		<description><![CDATA[As possíveis causas do naufrágio do navio Costa Concordia, no Mar Mediterrâneo, trazem à tona o desafio de combinar liderança e gestão, usando essas forças de maneira equilibrada. No caso do capitão Francesco Schettino, a mudança de rota sem planejamento, realizada para homenagear sua equipe, mostrou-se um erro fatal de gestão. No âmbito da liderança, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.ipledu.com/o-naufragio-da-lideranca-sem-gestao-ipl-semanal-numero-41/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>As 7 idades de um líder e a mais disputada delas pelo mercado &#8211; iPL semanal número 40</title>
		<link>http://www.ipledu.com/as-7-idades-de-um-lider-e-a-mais-disputada-delas-pelo-mercado/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=as-7-idades-de-um-lider-e-a-mais-disputada-delas-pelo-mercado</link>
		<comments>http://www.ipledu.com/as-7-idades-de-um-lider-e-a-mais-disputada-delas-pelo-mercado/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Jan 2012 13:25:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ipledu.com/?p=2920</guid>
		<description><![CDATA[Duas em cada dez empresas contrataram profissionais que já tinham se aposentado oficialmente, de acordo com estudo realizado pela Hays Consulting Group sobre o mercado em 2011. A busca por profissionais de meia-idade e aposentados reflete a falta de mão de obra qualificada em um mercado aquecido e cada vez mais exigente. “Em momentos de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.ipledu.com/as-7-idades-de-um-lider-e-a-mais-disputada-delas-pelo-mercado/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

