03
set
Artigos
Bons líderes fazem com que as equipes produzam mais
A princípio, esta afirmativa soa redundante, mas os professores Christopher T. Stanton, Kathryn L. Shaw e Edward P. Lazear conseguiram calcular a influência de cada tipo de líder em suas equipes. O resultado pode ser conferido na pesquisa “The Value of Bosses”, publicada no site CNBC.
Após acompanharem o desempenho diário de mais de 23 mil funcionários e quase 2 mil líderes, os pesquisadores conseguiram mensurar o impacto de cada liderança na produtividade das equipes.
Como resultado, pode-se destacar:
• Líderes que sabem ensinar e motivar suas equipes conseguem os maiores aumentos de produtividade.
• Líderes inacessíveis e excessivamente autoritários permanecem menos tempo nos cargos.
• Uma palavra de incentivo é capaz de estimular os trabalhadores a realizarem atividades mais difíceis em menos tempo.
Segundo os pesquisadores, os melhores líderes têm habilidades em comum com professores e líderes de torcida, de forma que eles conseguem extrair o melhor de suas equipes. Isso porque eles conseguem mostrar claramente o que esperam de seus liderados, ajudando-os no desenvolvimento e mantendo-os motivados.
Os líderes que não possuem todas as habilidades necessárias para extrair o melhor de suas equipes podem investir na própria capacitação em programas especializados. O iPL é uma escola de negócios com foco no desenvolvimento acelerado de líderes e oferece programas elaborados em parceria com as mais relevantes instituições de educação executiva no mundo.
No Brasil, o iPL é parceiro exclusivo da Thunderbird School of Global Management, reconhecida como a número 1 em International Business pelo Financial Times e da Duke Corporate Education, considerada a melhor escola para Programas Customizados pela Business Week e o Financial Times.
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